Durante el período enero–noviembre de 2025, el SERVIU Región del Biobío aplicó un diagnóstico para monitorear la incorporación efectiva de mano de obra femenina (MOF) en las obras licitadas bajo las líneas de Vialidad Urbana (VU) y Pavimentación Participativa (PP) que incluyeron criterios de género en sus Bases Administrativas Especiales (BAE).

Principales resultados

• Las obras monitoreadas registraron un total de 3.147 personas trabajadoras, de las cuales 804 correspondieron a mujeres, lo que representa un 26% de participación femenina.
• En promedio mensual, trabajaron 286 personas, entre ellas 73 mujeres, confirmando una participación sostenida de mujeres en un sector tradicionalmente masculinizado.

• Del total de trabajadoras:
  • 40% se desempeñó en funciones calificadas (Prevencionista, Autocontrol, Trabajo Social, Paisajismo y apoyo técnico-administrativo).
  • 60% lo hizo en funciones no calificadas, principalmente en Jornal, Aseo y apoyo administrativo básico.

• Destacan funciones calificadas con mayor presencia femenina, como:
  • Prevencionista (12 registros promedio)
  • Autocontrol (8 registros promedio)
  • Asistente Social y Paisajista
• En las funciones no calificadas, la mayor presencia se concentran en:
  • Jornal (21 registros promedio)
  • Aseo y Administrativa no calificada

Brechas detectadas

• La participación femenina sigue siendo baja en cargos de liderazgo técnico, especialmente en roles como Residente y Supervisión de Obra, donde prácticamente no se registran mujeres.
• La inserción femenina se mantiene concentrada en funciones operativas y de apoyo, lo que abre oportunidades para seguir promoviendo su avance hacia puestos de mayor especialización y responsabilidad técnica.

Permanencia del personal femenino

• Se observó una permanencia del 100% de las trabajadoras durante los meses monitoreados, lo que refleja estabilidad en la contratación e integración sostenida en los equipos de obra.

¿Por qué es relevante este diagnóstico?

Este análisis permite evaluar el impacto real de la incorporación de criterios de género en las BAE, visibilizar avances y brechas, y orientar acciones para fortalecer la igualdad de oportunidades en las obras SERVIU. Los resultados del diagnóstico consolidado sirven como base para:

• mejorar el diseño de futuros procesos de licitación con enfoque de género,
• promover mayor participación femenina en roles técnicos y de liderazgo,
• y avanzar hacia equipos más diversos e inclusivos.